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Articles & Vidéos

Mentoring en entreprise, des actes aux gestes.

Fournir une boussole pour redonner du sens à l’action managériale. «Les organisations humaines cherchent à être toujours plus efficaces », voilà le premier postulat du management. L’efficacité s’obtient de deux façons: d’une part par l’amélioration continue et d’autre part,  pour faire face aux évolutions des marchés, aux mutations, technologiques et autres, par la transformation rapide

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Conférence Talents & Mentoring au Campus de l’Innovation Managériale

Nous y traiterons avec Philippe et nos deux témoins du sens portée par les dirigeants par leur action, et plus encore par la vie qu’ils instillent dans leurs organisations. L’enjeu est immense actuellement et pour les années à venir dans les transformations profondes enclenchées par la numérisation du monde, l’irruption de l’IA et des réseaux

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Bruno Diehl

GDBO devient Talents et Mentoring

Par Pierre Nassif – Journaliste essayiste- Blog: https://histoiresdeliberation.fr/ C’était une soirée en l’honneur du 10ème anniversaire de l’entreprise. Cette soirée a restauré en moi la confiance dans la possibilité même de l’activité d’aide. De nombreux témoignages de managers que les mentors ont aidé à grandir constituaient l’essentiel de l’événement. Quelques rares propos des fondateurs ont montré

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illustration de lm'article Les dirigeants face à l’irruption de l’IA
Bruno Diehl

Les dirigeants face à l’irruption de l’IA

Cette réflexion est issue d’un atelier conduit au printemps sur comment, nous, dirigeants, vivons la transformation qui s’impose du fait de l’irruption de L’Intelligence Artificielle dans nos activités ? En quoi cette transformation nous questionne (ou non), comment nous lui donnons sens (et non uniquement quel sens nous lui donnons), comment nous transforme-t-elle nous-même et comment

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image de l'article Jouer collectif par Didier Deschamps
Bruno Diehl

Jouer collectif par Didier Deschamps

Jouer collectif, point focal du management de Didier Deschamps, mis en oeuvre lors de la coupe du monde, avec la part du génie personnel, la part de l’émotionnel, la part de dispositif, le rôle du maître de l’état d’esprit, et l’idée de faire simple. Contenir la part de l’émotionnel, désacraliser, faire simple : La défaite

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