Résultats

Notre modèle professionnel offre :
une production de valeur par des seniors, au service de personnes aux positions clé, au bénéfice de la performance de l’organisation.

Lire la vidéo

Olivier Rattez, La révélation du Geste.

Directeur des sinistres, Pacifica.

« Avec eux j’ai appris le geste. En fait non. Le geste ne s’apprend pas, il se révèle. Ils ont l’art de révéler. »

Sylvie Aceval, Participant à une cohorte du leadership.

DRH EMEA d’Oronit Chevron

« On était là pour parler de comment faire grandir les autres. C’est un de mes sujets fétiches, l’engagement des salariés pour transformer les sociétés. Un format simple efficace deux heures. »
Lire la vidéo
Lire la vidéo

Anne Catherine Unger, Cohorte interne de développeurs de talents

VP HR Global organisations, ATOS Worldline

« Cette approche nous a permis de constituer un vrai bagage qui finalement constitue les piliers de ce que nous sommes et dont nous n’avions pas conscience. »

David Viret Lange, Cohorte du Leadership

CEO SoftAtHome / Groupe Orange

« C’est un moment d’échanges avec des personnes qui viennent tous d’entreprises totalement différentes, c’est beaucoup plus enrichissant que de le faire au sein de son entreprise »
Lire la vidéo
Lire la vidéo

Philippe Soille, Participant à une cohorte

Directeur des activités de Retail.

« J’ai participé à une cohorte. J’en ai tiré des repères très forts pour piloter mon action et notamment les repères autour des gestes professionnels. »

Laurent Laven, Cohorte du Leadership

ITS Business Partner France Sanofi Genzyme & Digital

« La proposition de valeur des cohortes est à la fois singulière et innovante. On découvre les gestes du leader, que l’on a tous en nous, parfois en sommeil ».
Lire la vidéo
Lire la vidéo

Alexis Deveaux, Geste « donner le sens »

Directeur du site de Mans de Mondial Assistance.

« Ce que je retiens c’est qu’au-delà d’expliquer les choses, il faut donner plus de vie, pour que les gens puissent palper le sens et le toucher ».

Sébastien Gelgon, témoigne …

Directeur de la Cybersécurité chez ATOS Corporate.

« Ils vous permettent de vous révéler vos gestes, et à travers vos gestes, vous-même. »
Lire la vidéo
Lire la vidéo

Pierre Daburon, témoigne …

Directeur de la Sécurité chez SNCF Réseau.

« La DRH m’a proposé une idée originale qui n’était pas un coaching, mais un mentoring. Un mentor, quelqu’un qui est comme soi-même mais avec beaucoup plus d’expérience ».

Paul Berretrot, mentoré

Directeur du réseau Transdev de Reims.

« Ce qui m’a qui m’a marqué, c’est que les points forts sont renforcés sans cesse pour que finalement se libère un geste avec talent. »
Lire la vidéo