image de l'article Comment qualifier un geste professionnel ?

Comment qualifier un geste professionnel ?

Nous interagissons principalement par nos gestes, plus que par nos mots. Nos gestes sont la partie vivante de nos interactions. Les mots peuvent tromper, pas les gestes. Ne pas faire de geste, ou en faire de maladroits voire détestables, produisent des tensions contre performantes.


Porter attention aux gestes, les siens, ceux des autres, donne plus d’espace, plus de profondeur à notre puissance d’agir, seul, et avec les autres. Porter attention aux gestes rend le fonctionnement collectif plus agile.

Parler de ses geste souvre l’attention aux gestes, à leurs effets, à leur perfectionnement.

C’est aussi une façon de parler de son expérience, de la rendre plus clairement visible et porteuse de sens, pour les autres et pour soi-même. Ainsi la communication professionnelle s’élargit au-delà des messages fonctionnels et informationnels.

Elle ouvre en grand la relation, le ressenti de valeurs et d’engagements responsables, la manifestation de talents.
Parler de ses propres gestes professionnels est délicat et peu habituel. Quel dommage de puiser si peu dans cette ressource riche de vie et à portée de main !

Dix critères permettent de qualifier un geste professionnel. Parler d’un geste professionnel fait sentir qu’il :

  1. Est porteur de valeurs et de sens présent.
  2. Est inspiré, toujours unique, même quand on le répète.
  3. Produit un effet supérieur à la simple application de méthodes.
  4. Est incarné.
  5. Procure un véritable plaisir.
  6. S’acquiert et s’enrichit avec l’expérience.
  7. Fait gagner du temps.
  8. Donne plus de vie aux relations.
  9. Prépare mieux que tout à l’imprévisible.
  10. Donne envie de le transmettre.

Les gestes entourent notre vie, ils forment notre vie, ils lui donnent forme. , Nous vous proposons une méthode pour les faire vivre dans votre milieu professionnel.

PARTAGER CET ARTICLE

Share on twitter
Share on linkedin
Share on email