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Certaines de nos missions de mentoring managérial nous amènent à accompagner un nouvel entrant dans un codir, voire dans un comex. L’adaptation aux codes et la prise en main des nouveaux rôles attendus n’est pas la simple prolongation des rôles et activités précédentes, comme peuvent au fond le penser certains de nos mentorés. Nous avons

Imprimer sa marque lors d’une prise de poste, dans sa relation avec son n+1. Parmi les points clé d’une prise de poste l’un des plus délicats est d’imprimer sa marque, auprès de son équipe et vis-à-vis de son n+1. Au-delà de bien comprendre la situation et ses enjeux, de décider rapidement de quelques action qui

Face aux imprévus les capacités d’improvisation sont déterminantes. Quels parallèles y a-t-il entre la pratique d’improvisation d’un musicien de jazz et celle d’un leader ? : La note d’étonnement de François Zoetelief, Associé chez Kea Partners qui a participé à la Rencontre du leadership public du 6 juillet 2011 organisée par la DGME sur cette

Dans cette vidéo Philippe Faugeron nous présente la vision de Talents & Mentoring concernant les gestes du leader.https://www.youtube.com/watch?v=wcYatXpAiFE

Vous connaissez le mentoring entrepreneurial. Les Chambres de commerce notamment proposent des services à la disposition des apprentis entrepreneurs : des entrepreneurs expérimentés les accompagnent sur le parcours d’apprentissage, permettant des raccourcis, évitant des erreurs. En entreprise le mentoring interne se développe depuis plusieurs années. la Diair (Délégation Interministérielle à l’accueil et l’intégration des Réfugiés